Connect with us

Зөвлөгөө

Хөдөлмөр эрхлэлттэй холбоотойгоор ковидын дараа залуучуудад хэрэг болох чадварууд

Нийтэлсэн

-

КОВИД-19-ын дараах дэлхий ертөнцөд маш олон мэдэхгүй, танихгүй зүйл хүлээж байна. Энд нэг л зүйл мэдэгдэж байгаа нь бидний амьдрал бидний мэдэх амьдрал руу эргэж очихгүй явдал юм. КОВИД-ын үед ирээдүйн ажлын байр улам ойртон иржээ. Энэ нь КОВИД-оос үүдэн улам хөгжсөн дижиталчлал, автоматчилал, зайнаас ажиллахтай холбоотой юм.
Тэгвэл дараах чадвар нь КОВИД-ын дараа эрэлт өндөртэй байх төлөвтэй байна:
1. Манлайлах_чадвар – Манлайлах чадвар нь бусдыг удирдан зохион байгуулах, зааварчлахаар хязгаарлагдахгүй юм. Харин хүнд хэцүү нөхцөлд өөрийгөө таньж, удирдаж, хариуцлага хүлээх юм. Мөн ямар ч цаг үед өөрийн алсын хараа, баримтлах стратегиа тов тодорхой илэрхийлэх, ойлгуулах юм.
2. Уян_хатан_байдал_ба_дасан_зохицох_чадвар – Сүүлийн 1 жилийн хугацаанд бид уян хатан байх, дасан зохицоход аль хэдийн танил болсон. Тэгвэл энэ чадвар нь ажил олгогчийн КОВИД-ын дараа идэвхтэйгээр хайх, онцлох чадвар болжээ. Энэ бол цар тахлын дараах ажлын байранд шаардагдах ажлын нэг төрлийн арга барил юм.
3. Шүүмжит_сэтгэлгээ – КОВИД-ын өмнө ч, бас дараа ч шүүмжит сэтгэлгээ, төвөгтэй асуудал шийдвэрлэх чадвар нь жагсаалтыг тэргүүлсээр байна. Ялангуяа их хэмжээний дата, мэдээлэлтэй энэ үед хуурамч болон хуулбар мэдээг таньж, ялгаж, бодитоор бас логикоор бодох чадвар чухал юм. Өөрт хэрэгтэй мэдээллээ ялгаж боловсруулж чадсанаар илүү оновчтой шийдвэр гаргах боломжтой болох юм.
4. Технологийн_чадвар – КОВИД-ын өмнө ч дижитал чадварын эрэлт өндө байсан юм. Өнөөдрийн байдлаар дэлхий дахинд нийт ажлын байрны 82% нь их бага хэмжээгээр дижитал чадварыг шаардаж байна. Харин цар тахал нь ажил олгогчдод дижитал чадвар өндөртэй хүмүүүсийн хэрэгцээг улам нэмжээ.
5. Харилцаа_ба_сэтгэл_хөдлөлийн_ухаан – Харилцаа сэтгэл хөдлөлийн ухаан өндөртэй хүмүүс бусдын мэдрэмж, үйлдэл, зан авирыг таньж, өөрийгөө тавьж үзэх чадвартай байдаг. Ялангуяа хэцүү цаг нөхцөл байдалд хүн бүр таагүй, тавгүй, хэцүү мэдрэмж авч байгаа учраас энэ чадварын ач холбогдол улам өсчээ.
6. Бүтээлч_сэтгэлгээ_ба_инновац – Машин, технологиуд аналитик болон бизнесийн үйл ажиллагаанд орж эхэлсэн учраас бид хайрцагны гадуур сэтгэх шаардлагатай болж байна. Бүтээлч сэтгэлгээ нь дан ганц бүтээлч ажлын байранд хязгаарлагдахгүй энэ нь бүх салбарын бүхий л ажлын байруудад тавигдах шаардлага болж байна.
7. Өөрийгөө_дахин_чадавхижуулах_чадвар – Хүн амьдралынхаа туршид өөрийн чадвараа тогтмол шинэчилж, уялдуулах зайлшгүй шаардлагатай болж байна. Ялангуяа хямрал, бэрхшээлийн дараах бизнесүүдэд тулгардаг асуудал нь шинэ үүрэг даалгавар хариуцлагыг бий болгодог учраас энэ нь шинэ чадвар шинэчлэлийг тогтмол шаардах юм.
8. Өөрийгөө_идэвхжүүлэх – Сахилга баттай байх, өөрийгөө идэвхжүүлэх нь зайнаас ажиллахад маш чухал. Ялангуяа зайнаас ажиллаж байгаа хүмүүс ердийн ажлын нөхцөлөөсөө илүүтэй санаачлага гаргах, түрүүлж хөдлөх хэрэгтэй болж байна.
9. Багаар_ажиллах_чадвар – Ердийн оффисын нөхцөлд хамт сууж ажиллаж байгаа учраас багаар ажиллах нь илүү хялбар байдаг. Харин зайнаас ажиллахад багийн гишүүн бүр хоорондоо улам холбоотой байж, хамтдаа илүү олон цагийг зарцуулах хэрэгтэй болж байгаа юм.
10. Санаачлагатай_байх, #бие_даах – Проактив ажилчид ихэнхдээ өөрөө санаачилж, бие даан ажиллах чадвартай байдаг. Тэд төрөлхийн асуудал бэрхшээлийг эрж хайж, шинэлэг санаа авчрахад бие даан ажиллах төлөвтэй байдаг.
11. Асуудал_шийдвэрлэх_чадвар – Ажил олгогчид асуудал шийдвэрлэх чадвар өндөртэй хүмүүсийг үргэлж эрж хайдаг. Тэд логик, бүтээлч сэтгэлгээ, уялдааг ашиглан асуудал шийдвэрлэж, шийдвэр гаргах чадвартай хүмүүс байдаг. Асуудал шийдвэрлэгчид өөрийн сэтгэл хөдлөлөө хяналтад байлгаж, стресстэй орчинд ч шийдэл олох чадвартай байдаг байна.

Залуучуудын хөдөлмөр эрхлэлт, гарааны бизнесийг дэмжих хөтөлбөр1 сар өмнө

Нийслэлийн 🚀”СТАРТАП 2022″🚀 арга хэмжээ 06-р сарын 14-нөөс 07-р сарын 03-ны хооронд зохион байгуулагдаж, дүүрэг бүрээс шилдэг 2 баг, нийт 18 баг тус тус 10 сая төгрөгийн санхүүжилтээ гардан авлаа. 👏🎉

Үйл ажиллагааны төлөвлөгөө, тайлан, биелэлт1 сар өмнө

Үйл ажиллагааны тайлан 2022.06.25

Үйл ажиллагааны төлөвлөгөө, тайлан, биелэлт1 сар өмнө

Гүйцэтгэлийн тайлан 2022.06.25

Цаг үеийн мэдээ2 сар өмнө

ЭМЭГТЭЙЧҮҮДИЙН ХӨДӨЛМӨР ЭРХЛЭЛТИЙГ ДЭМЖИХ ХӨТӨЛБӨР

Цаг үеийн мэдээ2 сар өмнө

Нийслэлийн Хөдөлмөр эрхлэлтийн газар ХАБЭА үндсэн зааварчилгаа

Цаг үеийн мэдээ2 сар өмнө

“ОРОЛЦОО” ТӨСЛИЙН НЭГДҮГЭЭР ЭЭЛЖИЙН СУРГАЛТ ЭХЭЛЛЭЭ

Бусад2 сар өмнө

Нийслэлийн 9 дүүргийн хэмжээнд шинэ технологи, инновац шингээсэн гарааны бизнес эрхэлж буй залуучуудыг бүртгэж байна.

Ёс зүйн дүрэм3 сар өмнө

Өргөдөл гомдол шийдвэрлэлтийн тайлан

Видео3 сар өмнө

Хөдөлмөрийн зах зээлийн эрэлт, нийлүүлэлтийн зөрүүг ойртуулж, залуусын хөдөлмөр эрхлэлтийг нэмэгдүүлэх зорилгоор Монгол Улсын Засгийн газраас “ОРОЛЦОО” төслийг хоёр дахь жилдээ зохион байгуулах гэж байна

Цаг үеийн мэдээ3 сар өмнө

ОРОЛЦОО төсөлд хэрхэн бүртгүүлэх вэ

Залуучуудын хөдөлмөр эрхлэлт, гарааны бизнесийг дэмжих хөтөлбөр1 сар өмнө

Нийслэлийн 🚀”СТАРТАП 2022″🚀 арга хэмжээ 06-р сарын 14-нөөс 07-р сарын 03-ны хооронд зохион байгуулагдаж, дүүрэг бүрээс шилдэг 2 баг, нийт 18 баг тус тус 10 сая төгрөгийн санхүүжилтээ гардан авлаа. 👏🎉

Цаг үеийн мэдээ2 сар өмнө

Нийслэлийн Хөдөлмөр эрхлэлтийн газар ХАБЭА үндсэн зааварчилгаа

Цаг үеийн мэдээ5 сар өмнө

Манай салбар “Халамжаас хөдөлмөрт” гэдэг бодлогыг хэрэгжүүлж байгаа

Мэдээ5 сар өмнө

“НИЙГМИЙН ХӨГЖИЛД ЭРЭГТЭЙЧҮҮДИЙН ОРОЛЦОО, МАНЛАЙЛАЛ”

Цаг үеийн мэдээ5 сар өмнө

ХӨГЖЛИЙН БЭРХШЭЭЛТЭЙ ХҮНИЙ ХӨДӨЛМӨР ЭРХЛЭЛТИЙГ ДЭМЖИХ, СУРГАЛТ ХӨГЖЛИЙН ӨДӨРЛӨГТ ТА БҮХНИЙГ УРЬЖ БАЙНА

Цаг үеийн мэдээ5 сар өмнө

Манай улсын нийт ажиллах хүч буюу 1.2 сая нь ажил хөдөлмөр эрхэлж байгаагаас, Үүний 52 хувь нь эрэгтэйчүүд байна

Өдөрлөг, яармаг зохион байгуулах5 сар өмнө

“НИЙГМИЙН ХӨГЖИЛД ЭРЭГТЭЙЧҮҮДИЙН ОРОЛЦОО, МАНЛАЙЛАЛ” ҮНДЭСНИЙ ЧУУЛГАН 03-Р САРЫН 14-НД БОЛНО

Видео6 сар өмнө

Дэлхийн банкны санхүүжилтээр хэрэгжиж буй Хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих төслийн хүрээнд Хөдөлмөрийн зах зээлийг дэмжих туршилтын хөтөлбөрийг хэрэгжүүлж байна. Хөтөлбөрийн хүрээнд бичил бизнес эрхлэгч, хувиараа хөдөлмөр эрхлэгч иргэдийг дэмжих 5-10 сая төгрөгийн жижиг зээлийг олгож байна.

Видео6 сар өмнө

Засгийн газрын хуралдаанаас гаргасан шийдвэрийг танилцуулж байна

Видео6 сар өмнө

Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны Төрийн нарийн бичгийн дарга Г.Өнөрбаяр ахмадын тэтгэврийг нэмэгдүүлсэн асуудлаар “Долоо хоног” тоймчийн хөтөлбөрт мэдээлэл өглөө